Daudzi darbinieki uz frāzi ‘komandas saliedēšana’ raugās ar skepsi vai neuzticēšanos. Tomēr patiesība ir tāda, ka labi izstrādāta programma spēj gan iesaistīt, gan attīstīt jūsu komandu. Ieguvumi var būt ļoti dažādi – sākot no konkrētas prasmes, kuru vēlaties attīstīt, līdz vienkāršai komandas saliedēšanai un vienotībai; viss ir atkarīgs no tā, kādu komandas saliedēšanas aktivitāti izvēlaties.
Šeit, Catalyst Team Building, mēs daudzus gadus esam pētījuši, kas padara komandas saliedēšanas aktivitāti efektīvu, un šajā procesā esam izstrādājuši vairāk nekā 130 pašu programmas. Izmantojot šīs zināšanas, esam izveidojuši īsu sarakstu ar 15 komandas saliedēšanas aktivitātēm, kas iesaistīs jūsu darbiniekus un palīdzēs viņiem attīstīt prasmes, izklaidējoties.
Mūsu īsajā sarakstā ir gan organizētas programmas, gan mazākas aktivitātes, kuras varat īstenot savā birojā. Tāpēc neatkarīgi no tā, ko meklējat, jums vajadzētu spēt atrast komandas saliedēšanas aktivitāti, kas jums derēs.
Scavenger Hunt Bingo
Šī ir klasiska pieeja komandas saliedēšanas aktivitātei un sniedz plašas iespējas noteikt fokusu. Vispārējā koncepcija ir izveidot bingo sarakstu ar dažādiem uzdevumiem, pēc tam sadalīt dalībniekus komandās un lūgt viņiem izpildīt bingo uzdevumus. Lai aktivitāti padarītu īsāku, varat lūgt komandām izpildīt tikai vienu uzdevumu rindu, nevis visu režģi.
Scavenger Hunt Bingo galvenokārt ir vērsts uz komandas iesaisti un vienotību. Tomēr tā mācīšanās potenciāls ir ļoti liels, jo bingo uzdevumus varat veidot pēc saviem ieskatiem. Ja vēlaties attīstīt komandas spēju komunicēt ar sabiedrību, izveidojiet uzdevumus, kas balstīti uz sarunām ar svešiniekiem. Savukārt, ja vēlaties trenēt komandas sadarbību un problēmu risināšanu, viens no uzdevumiem var būt kopīga mīklas atrisināšana. Šai komandas saliedēšanas aktivitātei iespējas ir neierobežotas.
Beat the Box
Beat the Box ir inovatīva komandas saliedēšanas aktivitāte, kas apvieno stratēģisko domāšanu un laika plānošanu ar komandas sadarbību un problēmu risināšanu. Tā ne tikai pārbauda komandas vienotību, bet arī dalībnieku zināšanas par otra spējām.
Dalībniekiem tiek iedota kaste ar četrām kastītēm. Katra kastīte ir pilna ar mīklām un noslēpumiem, kas jāatrisina, lai atvērtu nākamās kastītes kombināciju – un tas viss stingri ierobežotā laika posmā. Šī aktivitāte var būt gan sacensību, gan sadarbības formātā, atkarībā no tā, kā vēlaties attīstīt komandu, un tā ir izstrādāta, lai visaptveroši izaicinātu dalībniekus, vienlaikus izmantojot dažādas prasmes un sniedzot vērtīgas atziņas.
Noskatieties īsu video par Beat the Box un uzziniet vairāk.
A Knot of Hands
Šī aktivitāte ir ļoti īsa un ideāli piemērota, ja vēlaties satuvināt komandu un palīdzēt tai atraisīties. Sagatavošana ir ļoti vienkārša – palūdziet dalībniekiem nostāties nelielā aplī, vērstiem vienam pret otru. Pēc tam katrs dalībnieks izstiepj roku un satver kāda cita dalībnieka roku apļa pretējā pusē. Kad tas ir izdarīts, palūdziet dalībniekiem atkārtot to pašu ar otru roku, šoreiz satverot cita dalībnieka roku apļa pretējā pusē. Tagad izaiciniet komandu atšķetināt sevi, neatlaižot viens otra rokas.
Šis ir pārsteidzoši sarežģīts uzdevums, kas prasa komandas organizētību, izcilu komunikāciju un labu līderību, vienlaikus piespiežot visus dalībniekus iesaistīties. Ideāli piemērots komandas vienotības veidošanai, līderības veicināšanai un tam, lai darbiniekiem būtu par ko runāt arī nākamajās dienās.
Bridging the Divide
Plašāks skatījums uz klasisko komandas saliedēšanas uzdevumu – Bridging the Divide paceļ tiltu būvēšanu jaunā līmenī. Dalībnieki tiek sadalīti komandās, un katrai komandai ir uzdevums uzbūvēt tilta posmu, balstoties uz konkrēta klienta specifikācijām, izmantojot ierobežotus resursus un ievērojot stingrus termiņus. Katra komanda vienlaikus ieņem gan klienta, gan piegādātāja lomu, piešķirot uzdevumam papildu dziļumu, jo visi dalībnieki izdzīvo abas darījuma puses.
Pēc noteiktā laika beigām visas komandas apvienojas, lai savienotu savus posmus vienā pilnā tiltā, kas pēc tam tiek testēts ar tālvadības automašīnu. Panākumi tiek dalīti visa uzņēmuma līmenī, savukārt būvniecības process prasa efektīvu komunikāciju, komandas darbu un organizētu plānošanu.
Noskatieties īsu video par Bridging the Divide un uzziniet vairāk.
Global Innovation Game
Balstīta uz ikonisko televīzijas šovu un dažkārt dēvēta par “Shark Tank”, atsaucoties uz tā amerikāņu analogu Dragon’s Den, Global Innovation Game ir komandas saliedēšanas aktivitāte, kas izaicina dalībniekus radīt inovatīvus jaunus produktus un idejas, kā arī tās prezentēt.
Šīs aktivitātes potenciāls ir milzīgs un atkarīgs no pieejamā laika un resursiem. Dalībniekiem var uzdot izstrādāt vizuālus materiālus, kas papildina viņu prezentāciju, uzsverot radošuma un komandas resursu izmantošanu. Alternatīvi, grupām var tikt dots uzdevums radīt produktu, kas varētu attīstīt uzņēmumu kopumā, ļaujot izmantot komandas saliedēšanas aktivitāti kā aizraujošu ideju ģenerēšanas sesiju. Visos variantos šī aktivitāte prasa izcilas prezentācijas un komunikācijas prasmes, apvienojumā ar labu plānošanu, organizētību un inovatīvu domāšanu.
Tā ir vienkārša, daudzpusīga, efektīva un jautra – viss, kas jums nepieciešams. Iepazīstieties ar Global Innovation Game.
Chain Reaction Table Top
Chain Reaction Table Top apvieno gandarījumu, ko sniedz sarežģītu sistēmu izveide, ar metodisku pieeju dizainam, testēšanai un izstrādes tehnikām. Dalībniekiem tiek uzticēts, izmantojot piešķirtās ideju kartītes, izveidot sarežģītu ķēdes reakcijas mehānismu, kas galu galā sasniedz vienkāršu mērķi.
Lai gūtu panākumus, komandām jābūt pacietīgām un metodiskām dažādu sistēmu testēšanā, efektīvi izmantojot cita cita prasmes, lai izveidotu konstrukciju, balstoties uz ideju kartītēs sniegtajām norādēm. Šī komandas saliedēšanas aktivitāte prasa uzmanību detaļām, projektu vadības prasmes un precizitāti, vienlaikus apvienojot komandu kopīga mērķa sasniegšanai.
Noskatieties īsu video par Chain Reaction Table Top un uzziniet vairāk.
No negatīvā uz pozitīvo
Šai aktivitātei nepieciešams ļoti maz aprīkojuma, un tā piedāvā daudz reflektīvāku pieeju attīstībai. No negatīvā uz pozitīvo ir par labo lietu un mācību pamanīšanu situācijās, kuras citkārt mēs uztvertu negatīvi. Lai veiktu aktivitāti, dalībnieki jāsadala pāros ar citu komandas locekli, ar kuru viņiem ir bijusi kopīga darba pieredze, piemēram, iepriekšējs projekts, uzdevums vai aktivitāte. Pēc tam viens dalībnieks min negatīvu aspektu no kopīgās pieredzes, bet otrs izceļ pozitīvo. Pēc tam pāris mainās lomām.
Šis uzdevums vislabāk piemērots lielai komandai, kurai ir daudz kopīgu pieredžu, jo tas palīdz komandas locekļiem labāk iepazīt vienam otru, vienlaikus veicinot pozitīvu domāšanu grūtību priekšā. Papildu attīstībai ļaujiet partneriem mainīties pēc katras kopīgās pieredzes.
Escape the Maze
Escape the Maze apvieno GPS izsekošanu ar mīklām un problēmu risināšanu, radot ļoti interaktīvu un aizraujošu izaicinājumu, kurā dalībnieki fiziski pārvietojas pa virtuālu labirintu, pa ceļam risinot norādes.
Šī aktivitāte ir lieliska visu komandas locekļu iesaistes veicināšanai. Tā prasa izcilas komunikācijas, līderības un sadarbības prasmes, attīstot tās veselīgas sacensības vidē. Aktivitātes laikā dalībniekiem jāizmanto dažādas prasmes, lai risinātu problēmas, atrastu svarīgus faktus un pavedienus, kā arī apvienotu iegūtās zināšanas, lai sasniegtu kopīgo mērķi – prasmes, kas ir nenovērtējamas darba vidē.
Noskatieties īsu video par Escape the Maze un uzziniet vairāk.
Curious Combinations
Šīs komandas saliedēšanas aktivitātes galvenais mērķis ir komandas vienotība. Curious Combinations ietver katra pāra elementa uzrakstīšanu uz atsevišķas lapas – piemēram, “sāls” un “pipari”. Katram dalībniekam pie muguras tiek piestiprināta viena lapa, un viņam ir jānoskaidro, kas uz tās rakstīts, uzdodot citiem dalībniekiem jautājumus, uz kuriem var atbildēt tikai ar “jā” vai “nē”. Kad dalībnieks ir noskaidrojis, kas viņš ir, viņam jāatrod savs pāris.
Patiesā vērtība atklājas pēc tam, kad dalībnieki ir atraduši savu pāri – viņiem ir jāapspriež, kā viņi viens otru papildina un kādas līdzības viņiem ir. Šī komandas saliedēšanas aktivitāte uzsver, ka pat cilvēki ar ļoti atšķirīgām personībām kaut kādā ziņā ir līdzīgi. Turklāt to ir ļoti viegli un ātri sagatavot, padarot to par vienu no daudzpusīgākajām iespējām šajā sarakstā.
Orchestrate!
Orchestrate! balstās uz cilvēces iedzimto tendenci sevi ierobežot, balstoties uz to, ko paši uzskatām par iespējamu. Orchestrate! laikā dalībniekiem ir jāsadarbojas, lai 90–120 minūšu laikā apgūtu kāda mūzikas instrumenta pamatus, pēc kā visa komanda apvienojas, lai nospēlētu simfoniju gluži kā orķestris.
Lai palīdzētu jūsu komandai sasniegt šo līmeni, tiek piesaistīta profesionālu mūziķu komanda, kas māca pamatus un palīdz darbiniekiem praktizēties. Šīs komandas saliedēšanas aktivitātes spēks slēpjas faktā, ka uzdevums sākumā šķiet gandrīz neiespējams, padarot gala rezultātu vēl iespaidīgāku, kad komanda gūst panākumus. Tā ir izcila aktivitāte komandas morāles paaugstināšanai, veicinot sadarbību un nodrošinot, ka ikviens piedalās un tiek iesaistīts.
Noskatieties īsu video par Orchestrate! un uzziniet vairāk.
Wordsmiths
Wordsmiths ir vienkārša un efektīva aktivitāte. Uzdodiet komandai izveidot konkrētu vārdu, izmantojot tikai savus ķermeņus. Šo komandas saliedēšanas aktivitāti ir viegli mērogot atkarībā no komandas lieluma – lielākām grupām varat mēģināt izveidot veselu teikumu, nevis vienu vārdu. Vienīgais nosacījums veiksmīgai norisei ir pietiekami daudz brīvas vietas un kamera, lai beigās uzņemtu fotogrāfiju!
Šī aktivitāte prasa komandas darbu, līderību un plānošanu, padarot to par lielisku ievada aktivitāti jebkurai ideju ģenerēšanas sesijai vai sanāksmei.
Flat Out Formula One
Flat Out Formula One prasa izcilu organizētību un plānošanu, lai gūtu panākumus, jo katrai komandai tiek uzdots uzbūvēt Formula 1 automašīnu no plakanā iepakojuma kartona loksnēm. Tas nozīmē precīzus mērījumus un mērķtiecīgu komandas līderību. Lai vēl vairāk attīstītu darbiniekus, pēc katras Formula 1 automašīnas uzbūvēšanas tā ir jādekorē un jānoformē ar komandas identitāti. Noslēgumā Formula 1 automašīnas sacenšas, un uzvarētāji saņem balvu.
Katrs šī uzdevuma posms prasa efektīvu sadarbību un detalizētu plānošanu, jo viens nepareizs grieziens var radīt nopietnas problēmas automašīnas konstrukcijā. Ja meklējat visaptverošu un izaicinošu komandas saliedēšanas aktivitāti, šī ir īstā izvēle.
Noskatieties īsu video par Flat Out Formula One un uzziniet vairāk.
Personal Logo
Vēl viena īsa un īpaši pieejama komandas saliedēšanas aktivitāte ir personīgā logotipa izaicinājums. Dalībniekiem tiek lūgts iztukšot savas kabatas no sīknaudas un sīklietām, un pēc tam, izmantojot visus šos priekšmetus, izveidot personīgo logotipu. Šīs aktivitātes vērtība slēpjas nevis radošumā, bet gan pašapziņā un sevis izzināšanā.
Kad visi dalībnieki ir izveidojuši savus personīgos logotipus, viņiem tie jāprezentē grupai, izskaidrojot katru elementu, kāpēc tas ir izvēlēts un kā tas viņus raksturo. Piešķiriet balvas par labākajiem un radošākajiem logotipiem, kas visprecīzāk atspoguļo to veidotājus. Šādā veidā komanda var daudz labāk iepazīt viens otru, bez nepieciešamības ieguldīt lielus resursus vai daudz laika.
The Infinite Loop
Izmantojot augsto tehnoloģiju VR brilles un sarežģītas mīklas, The Infinite Loop ir komunikācijas, laika plānošanas un problēmu risināšanas izaicinājums, kurā komandām ir jāiziet cauri mīklu kopumam, lai atbrīvotu ieslodzīto. Tā kā vienlaikus VR brilles drīkst izmantot tikai viens komandas dalībnieks, šīs aktivitātes panākumu atslēga ir precīza un kodolīga informācijas apmaiņa, kā arī spēja pieņemt pareizus lēmumus par nākamajiem soļiem.
Ar stāvu mācīšanās līkni un fokusu uz atklājumiem caur kļūdām The Infinite Loop nav viegla programma, taču tā ir ārkārtīgi vērtīga un prasa no dalībniekiem labāko. Radot sarežģītas situācijas, kuras viegli pielietot niansētajā biznesa pasaulē, šī ir nenovērtējama un pilnībā aizraujoša komandas saliedēšanas programma.
Noskatieties īsu video par The Infinite Loop un uzziniet vairāk.
The Classic Egg Drop
Visbeidzot – Egg Drop izaicinājums. Izmantojot vienkāršus biroja piederumus un kancelejas preces, dalībniekiem tiek uzdots izveidot aizsargkonstrukciju jēlai olai, kas to pasargās, nokrītot no viena metra augstuma.
Šī ir leģendāra komandas saliedēšanas aktivitāte, kas prasa plānošanu, organizētību un efektīvu ierobežotu resursu izmantošanu, lai sasniegtu kopīgu mērķi. Tā ir vienkārša, izmaksu ziņā efektīva un pierādīti attīsta darbinieku prasmes. Dažkārt klasika patiešām ir laba izvēle.
Cerams, ka šis raksts ir sniedzis jums jaunas idejas nākamajai komandas saliedēšanas aktivitātei vai programmai. Šeit, Catalyst Team Building UK, mēs jau vairākus gadu desmitus pilnveidojam savus izaicinājumus, lai radītu jaunus un aizraujošus risinājumus, kas attīsta darbiniekus caur izklaidi.
Atklājiet vairāk mūsu aktivitāšu vai sazinieties ar mums, ja jums ir kādi jautājumi.
