Team Wellbeing

Par

Team Wellbeing ir sadarbību veicinoša komandu saliedēšanas aktivitāte, kuras laikā dalībnieki tiek aicināti pārdomāt savu lomu komandas labbūtībā gan spēles laikā, gan atgriežoties darba vidē. Komandas piedalās dažādās fiziskās, garīgās un radošās aktivitātēs, kas tiek piedāvātas caur komandas planšeti, un katra no tām koncentrējas uz mazām, ikdienā īstenojamām darbībām un uzvedību. Team Wellbeing notiek trīs posmos. Pirmajā posmā dalībnieki apzinās, ka viņu rīcība ietekmē pārējo komandas locekļu labbūtību. Otrajā posmā viņi pieņem lēmumus par darbībām, kuras veiks, lai pozitīvi ietekmētu kolektīvo labbūtību. Trešajā posmā viņi apzinās nepārtrauktas rīcības nepieciešamību, lai attīstītu noturīgu uzvedību. Komandas izstrādā plānu ar konkrētām darbībām un termiņiem, lai nodrošinātu visu dalībnieku ilgstošu labbūtību, un pieraksta to uz Labbūtības koka. Labbūtības koku var izkārt birojā kā atgādinājumu par viņu apņemšanos rūpēties par labbūtību un kā ierosmi turpmākai rīcībai.

Mācību rezultāti

Team Wellbeing attīsta prasmes, rīcības plānu un apņemšanos rūpēties par komandas labbūtību. Spēle ir vērsta uz galvenajiem labbūtību ietekmējošajiem faktoriem.

• Jēgpilna komunikācija – komunikācijas veicināšana, kuras laikā cilvēki pievērš uzmanību tam, kā viņi runā un kā tas ietekmē gan citus, gan pašus, lai sasniegtu vēlamo rezultātu.
• Dzīvotspēja un spēks – fiziskā veselība ir cieši saistīta ar psiholoģisko un emocionālo labklājību.
• Prieks un radošums – radošums, rotaļīga pieeja un laime darbā pierādīti palielina komandas produktivitāti.
• Saskarsme ar dabu – samazina stresu, samazina saslimšanu un palielina darba efektivitāti.